Videograf:in (w/m/d)

Herrenberg

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  • Standort
    Herrenberg & Homeoffice
  • Einstiegslevel
    Berufserfahrene
  • Erfahrung
    ab 2 Jahre
  • Vertragsart
    Teilzeit
  • Art
    Festanstellung oder Selbstständigkeit

 

Videograf:in
in der Region
Herrenberg

Die JL Group mit ihren Firmen Grenzlotsen und Zollpiloten GmbH ist eine Firmengruppe mit der Leidenschaft für die Gestaltung des grenzüberschreitenden Warenverkehrs. Unsere Geschäftsbereiche sind die Übernahme von zollrelevanten Geschäftsprozessen, die 360-Grad Beratung und einfache Wissensvermittlung rund um das Thema Zoll und Exportkontrolle. Wir verschaffen unseren Kunden Zeit und Sicherheit in der Abwicklung ihrer internationalen Geschäfte. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Raum für Kreativität und neue Ideen. Wir wollen die Branche Zoll attraktiv und populär machen und damit Innovationen fördern. Wir wollen die Menschen mit den Technologien und sich stetig ändernden Regularien in Einklang bringen und verbinden. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Konzerne.

Warum Du zu uns kommen solltest?

Unser Ziel ist es, den Beratungsmarkt rund um den Zoll zu revolutionieren. Wir schaffen neue digitale Produkte und werden in der Branche Benchmark für Innovation. Kreativität und neue Ideen sind für uns wichtiges Handwerkszeug. Dies soll sich auch in unserem Auftritt in Social Media und neuen Formaten des Video-Learnings widerspiegeln. Hierbei brauchen wir einen kreativen Kopf, der Videodreh auf ein neues Level bringt, gleichzeitig aber strukturiert vorgeht, um das Beste beim Videoschnitt festzuhalten. Bei uns wartet mehr als ein Job auf dich: es ist die Möglichkeit, mit deinem Können und deinen Ideen wirklich etwas zu bewirken. Wir sind mehr als ein Arbeitgeber: wir wollen, dass du deine Expertise einbringen und dich selbst täglich entwickeln kannst.

Deine Aufgaben

Als Videograf:in bist du Teil unseres Marketingteams und bist der kreative und koordinierte Kopf hinter der Umsetzung aller Videoprojekte in unserem Unternehmen. In enger Abstimmung mit dem Marketing werden die Beiträge auf Social Media geplant und an unserer Strategie ausgerichtet. Im Rahmen der Planungen aus dem Vertrieb werden Onlinekurse gedreht und bereitgestellt. Dabei behälst du den Überblick über unser Video-Portfolio und übernimmst die zielgerichtete Zusammenstellung. Die zugehörige Vor- bzw. Nachbereitung einer jeden Dreheinheit sind für dich selbstverständlich.

  • Erstellung professioneller Videos für Social Media und Onlinekurse
  • Erstellung von Imagefilmen
  • Nachbearbeitung und Video-Content-Verwaltung Teilnehmermanagements
  • Gern auch Fotografie bei Veranstaltungen

Unsere Anforderungen

  • Du zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität, hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
  • Du bist ein Teamplayer und bleibst auch in ungeplanten Situationen strukturiert und gelassen
  • Du bringst umfangreiches Know-how für die Videoproduktion mit und bist hier stets auf topaktuellem Stand
  • Du kennst die Unterschiede der einzelnen Social Media Kanäle und kannst die Videoproduktion entsprechend steuern
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast eine eigene hohe Anforderung an eine „perfekte Umsetzung“

Du bist interessiert?

Wir freuen uns jetzt schon darauf, gemeinsam mit dir etwas zu bewegen. Sende deine Bewerbung an mitmachen@grenzlotsen.de!

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Benefits bei den Grenzlotsen

Unten nun ein paar Beispiele. Wenn du mehr erfahren willst, was hinter Weiterbildung, Familienfreundlichkeit oder flexiblen Arbeitszeiten steckt, frag gern nach! Wir freuen uns darauf, dir ein paar Beispiele aus unserem Unternehmensalltag zu zeigen!

Kaffee, Getränke und Co gibt es gratis

Echte Familienfreundlichkeit

Entwicklungsgespräche alle 6 Monate

Persönliche und fachliche Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gehaltsentwicklung anhand von persönlicher Entwicklung

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung

Das bleibt dir überlassen.
Reiche ganz klassisch deine Bewerbung (Anschreiben + CV) ein oder drehe ein kurzes Selfie-Video statt des Anschreibens, um dich vorzustellen.

Culture-Call

In einem kurzen 15-minütigen Teams-Call lernen wir uns erstmals kennen. Hier hast Du die Möglichkeit, noch mehr über uns zu erfahren und uns die für dich wichtigen Themen mitzugeben.

Skills-Call

In einem weiteren ca 45 -minütigen Online Interview  bzw. auch direkt in unserem Büro, hast du die Möglichkeit, dich noch besser vorzustellen und genug Zeit für deine Fragen.

Probetag

Wenn die Rahmenbedingungen passen, laden wir dich sehr gerne zu einem Probetag ein. Dieser hilft dir dabei deinen Bereich und möglichst viele Kollegen kennenzulernen.

Willkommen!

Wir passen zusammen?
Dann freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen. Lass uns gemeinsam unsere Vision verwirklichen und auch deine Ziele erreichen.