Bewerbung
Das bleibt dir überlassen.
Reiche ganz klassisch deine Bewerbung (Anschreiben + CV) ein oder drehe ein kurzes Selfie-Video statt des Anschreibens, um dich vorzustellen.
Die Grenzlotsen GmbH ist eine Unternehmensberatung mit der Leidenschaft für die Gestaltung des grenzüberschreitenden Warenverkehrs. Unsere Geschäftsbereiche sind die Übernahme von zollrelevanten Geschäftsprozessen, die 360-Grad-Beratung und einfache Wissensvermittlung rund um das Thema Zoll und Außenwirtschaft. Wir verschaffen unseren Kunden Zeit und Sicherheit in der Abwicklung ihrer internationalen Geschäfte. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Raum für Kreativität und neue Ideen. Wir wollen die Branche Zoll attraktiv und populär machen und damit Innovationen fördern. Wir wollen die Menschen mit den Technologien und sich stetig ändernden Regularien in Einklang bringen und verbinden. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Konzerne.
Die Grenzlotsen bieten dir eine dynamische Umgebung, in der nicht nur deine juristischen Fähigkeiten gefragt sind, sondern für dich auch die Möglichkeit besteht, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Du bereitest komplexe Sachverhalte gern einfach auf und entwickelst unternehmerische Lösungen?
Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Praktikern und auch Technologieexperten. Mit deinem Blick für die rechtlichen Themen können wir alle unterschiedlichen Perspektiven bestmöglich zusammenbringen. Bei uns wartet mehr als ein Job auf dich: es ist die Möglichkeit, mit deinem Können und deinen Ideen wirklich etwas zu bewirken.
Zur Unterstützung unseres Teams aus Beratern und Spezialisten suchen wir einen Juristen (m/w/d), der Erfahrung in der Beratung zu zollrelevanten Themen mitbringt und seinen Schwerpunkt insbesondere im Bereich Audit und komplexe Beratungsprozesse im internationalen Warenverkehr setzt.
Unten nun ein paar Beispiele. Wenn du mehr erfahren willst, was hinter Weiterbildung, Familienfreundlichkeit oder flexiblen Arbeitszeiten steckt, frag gern nach! Wir freuen uns darauf, dir ein paar Beispiele aus unserem Unternehmensalltag zu zeigen!
Betriebliche Altersvorsorge
Echte Familienfreundlichkeit
Entwicklungsgespräche alle 6 Monate
Gehaltsentwicklung im direkten Zusammenhang mit beruflicher Entwicklung
Persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitsmodelle